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当你提出辞职时,老板说的这3句话不要当真,傻瓜才会

发布日期:2020-05-25 06:30   来源:未知   阅读:

当你提出辞职时,老板表现出来的挽留,是真心想挽留,还是老板一贯的套路呢?如果有一天你提出了辞职被领导极力挽留,说明公司很需要你,离不开你。通常留下来,不仅能得到加薪而且能够更好地体现我的价值。但同时也会给领导带来不安,认为你为了钱留下未必以后还能留住你,身为领导未雨绸缪,理应先稳住你,再从长计议!日后再跟你“秋后算账”!

那么领导为了稳住你,都会说很多漂亮的话,看到领导那双真诚的眼神,动人的话,难免会当真。但是领导说的这3句话千万别当真,信的人都后悔了!

年底不会亏待你的

老板会对你说:“很快就要升工资了;年底不会亏待你的;昨天我还跟*总讨论你的发展……”说这类话,老板是看穿了你的心思,为的是能多留你一天是一天,同时也为公司减少了一些成本,拖延一些时日,好让公司有时间再去招揽人才。

尤其你若是骨干人员,公司已经倾注很多资源给你,你手里也积累一定人脉,立刻同意对于公司是损失的。先稳住你,找个合适的理由,比如带新人,将你的客户资源移交出来。任何一个领导,在得知员工有离职意向后,基本判定你不再是他心中忠诚的员工,一定会做好两手打算。

职场中,领导说做好了涨工资、有奖金这话是信不得。一旦说了怕员工耍性子“不加钱就不给干!”到时候领导怎么办?就算事后兑现了,你也别指望能有多少。

公司今年要大发展

看到网上有人吐槽:“我们老板总是给我们画饼,也没有实现。就喜欢下承诺,总是无法兑现打自己脸,这样骗员工有意思吗?” 小林毕业进公司拿4000块,8年过去了也才5000块,实在看不到未来,决定辞职。老板:“如果你想好了我不会阻拦你,但是跟你透露个信息,我正在跟北京的风投机构谈融资,计划用3年时间在新三板上市,等到真正上市了,所有员工都会享受期权红利”。

小林听着有点犹豫起来,回去跟老婆商量外熬一熬,结果说好的什么融资,公司大发展都是老板的鬼话。这个世界上,宁可相信有鬼,也不可相信一些老板的嘴。

准备成立新项目部

小梅半年前因为新公司搬新址,上班太远,加上公司经常加班从来也没有加班工资。于是决定跟老板辞职,谁知领导花言巧语:“公司马上要启动一个新项目,你也是老员工,我打算安排你调过去做我的副手,新项目会是我的重心,相信薪资待遇都会好起来的,如果你离开不要后悔啊!”

小梅心动留下了,谁知项目拖了整整半年还没启动,领导各种解释推托卖惨,谁知半年后迎来了疫情,小梅更加没法说走就走,非常后悔当时心软轻信了老板的话。

在此,奉劝各位领导们,没有员工就没有企业的发展,对员工多一些真诚,少一些套路。多一些实在,少一些忽悠!每日更新、只说职场、欢迎关注:

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